野口晃一のアジア・中国情報

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秋も深まってまいりましたね。
この時期になると、食欲の秋とはよく言ったもので、
秋の味覚が多く出回ってきます。
秋刀魚に松茸、クリ、ぎんなん。。。
そういえば、このような季節感を感じられる国も少ないようです。
四季をしっかり感じられる日本に生まれ生活できていること。
感謝しなければなりませんね。

前回面接についてお話していきました。
今回は『プレゼンテーション』についてお話していきましょう。

実際ガイコクジンの採用について一番難しい、
また、一番大事なところといっても過言ではないのが、
このプレゼンテーションです。

なぜ大事か。
それは、ちゃんと事前準備の時間を与えつつ、
そのアウトプットを見ることが出来るからです。

実際、ガイコクジンは、日本人に比べて、
当然のことですが、日本語が上手くありません。
面接だと、その瞬間瞬間の受け答えで判断せざるを得なく、
しっかりしたジアタマを持っていたとしても、
ちゃんと表現できるとは限りません。
実際、我々日本人だって、英語で面接を受けたとすれば、
同様ですよね。

その点プレゼンテーションは、
その内容について、どれだけ準備をかけ、どれだけ調べ、
どんな形であれ、相手を理解させる、
また納得させる内容を創りだせるか。
また精度が高いものを創れるか。
それは本人がどれだけ真剣に時間をかけて用意したかに
かかります。

その点、事前に課題を与えるプレゼンテーションは、
ガイコクジン採用には、一番効果的だと判断できます。

勿論、経験や実績も大事なことですが、
やはり採用してから、その人間が伸びるか伸びないか。
本当に、真剣にこの仕事をしようとしているのか。
そのことが良く見えます。

前回の繰り返しになりますが、
いくら日本語が上手いからといって
仕事が出来るとは限りません。
また誠実かどうかはわかりません。

単純労働ならまだしも、知的労働をさせるのであれば、
必ず、準備期間を与えたプレゼンテーションをさせるべきだと
私は考えます。